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    2019-06-20 来源:中国新闻网

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    安心亚图片城镇居民收入增速快于全国平均  ofo回应:

    怎样减腹部赘肉基于自身的困境,西安的职场妈妈们最期望得到的支持是公司关于亲子福利和晋升制度的改善。企业除了提供定制化的人文关怀,帮助职场妈妈平衡育儿压力,也应该扫除性别或生育歧视,给职场妈妈和职场女性健康公平的发展制度,让她们想生也敢生。

    电影亲爱的工作和生活的平衡对职场妈妈来讲,是一个更难攻克的障碍,调查数据显示,56.2%的职场妈妈认为生孩子后个人心态上“比以前更顾家、更偏好稳定”了。这一心态源自生孩子对一个女性带来的实际负担,超过一半的西安职场妈妈认为生孩子后会分散自己的精力,影响工作效果和职业发展;四成职场妈妈更因为生孩子错失了升职加薪的机会;33.7%的职场妈妈则因为生孩子被公司边缘化,升职机会寥寥。经营净收入和财产净收入有力推动居民增收即便生育占据了女性更多的精力和时间,但西安的职场妈妈们对自己有着更高的要求。调查结果显示,重返职场的重要原因是认为“女性保持经济独立很重要”以及“不想跟社会脱节”;其次“保持良好的自我状态”和迫于“经济压力”也是促使生育后返回职场的重要原因。不难看出,生孩子后,职场女性并未放弃属于自己的个性化人生,依然在通过重返职场来追求独立和保证社会参与度。

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    编辑:陈建

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